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企業(yè)關(guān)愛員工 員工熱愛企業(yè)

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日期: 2018-11-23
瀏覽次數(shù): 57

愛如陽光,能夠溫暖人心,愛是一股溫暖的力量,感動(dòng)人心、激勵(lì)斗志、振奮精神。真誠的關(guān)愛是和諧勞動(dòng)關(guān)系,良好工作環(huán)境形成的基礎(chǔ)。任何一名企業(yè)的員工只有獲得來自管理者的關(guān)愛,無論是言語精神上的激勵(lì),還是物質(zhì)福利方面的優(yōu)惠,才會(huì)在心靈上得到慰藉,思想上獲得溫暖,在這種關(guān)愛力量的鼓舞和支持下,激揚(yáng)斗志,努力奮斗。

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華美公司不大,但是領(lǐng)導(dǎo)者一直關(guān)注著員工的進(jìn)步,關(guān)愛員工的工作,關(guān)心員工的困難,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。為解決員工的午餐問題,華美專門成立了一個(gè)小食堂,這樣員工就能吃到干凈又免費(fèi)的飯菜,期間大家還可以進(jìn)行交流,促進(jìn)感情。在傳統(tǒng)節(jié)日里,華美為員工發(fā)放生活用品,為員工提供節(jié)日福利,同時(shí)每年還會(huì)組織旅游。華美領(lǐng)導(dǎo)盡全力為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨的工作氛圍,讓員工感受到溫暖,以愉快的心情全身心投入到工作中。

華美會(huì)給每一位員工平等的發(fā)展機(jī)會(huì),大力提倡人性化的管理制度。把員工的個(gè)人事業(yè)追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中,華美幫助員工共同規(guī)劃職業(yè)生涯,努力實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。華美一貫堅(jiān)持平等對(duì)待每一位員工,尊重我們,愛護(hù)我們,按勞動(dòng)法律、法規(guī)及時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),為每一位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),工資準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放。華美給予不同員工平等的提升機(jī)會(huì)。華美每年會(huì)舉行不少于50次的員工培訓(xùn),有時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的培訓(xùn),有時(shí)是員工自己做課件講解給大家,既增強(qiáng)了個(gè)人的專業(yè)能力,也能在其中發(fā)現(xiàn)自己的不足。

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無論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo),都是企業(yè)發(fā)展必不可少的組成部分,加強(qiáng)管理者與普通員工之間的交流互動(dòng),雙方之間形成一種和諧、友好的關(guān)系。只有這樣才能讓企業(yè)員工感受到生活在集體中的溫暖,才能最大限度地發(fā)揮自身力量,為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

企業(yè)關(guān)愛員工,員工熱愛企業(yè),這是華美人的共同心聲。


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當(dāng)?shù)貢r(shí)間2022年3月23日,美國國際貿(mào)易代表辦公室('USTR')表示,將恢復(fù)部分中國進(jìn)口商品的關(guān)稅豁免。此次關(guān)稅豁免涉及此前549項(xiàng)待定產(chǎn)品中的352項(xiàng)。該規(guī)定將適用于2021年10月12日至2022年12月31日之間進(jìn)口自中國的商品。相關(guān)鏈接:關(guān)于是否恢復(fù)先前的關(guān)稅豁免,美國貿(mào)易代表辦公室曾于2021年10月8日邀請(qǐng)公眾發(fā)表意見,列出的考慮因素如下:1. 該特定產(chǎn)品從美國或第三國的來源是否可以獲得;2. 2018年9月以來,全球供應(yīng)鏈就該產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情況;3. 2018年9月以來,進(jìn)口商或美國買家對(duì)從美國或第三國采購該產(chǎn)品所做的努力;4. 美國國內(nèi)生產(chǎn)該產(chǎn)品的能力。此外,美國貿(mào)易代表辦公室還考慮了恢復(fù)關(guān)稅豁免是否會(huì)對(duì)評(píng)論人士或其他美國利益造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損害,包括對(duì)美國小企業(yè)、就業(yè)、制造業(yè)產(chǎn)出和關(guān)鍵供應(yīng)鏈的影響,以及對(duì)消除中國的行為、政策和實(shí)...
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